Temel İlkyardım Eğitimleri
Eğitim Detayları
Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi, çalışanların işyerindeki riskleri tanıması, güvenli çalışma davranışı kazanması ve iş kazaları ile meslek hastalıklarının önlenmesi için verilen zorunlu bir eğitimdir. Bu eğitim, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında işverenin çalışanlarına aldırmakla yükümlü olduğu temel İSG uygulamaları arasında yer alır. Kanun, işverenin çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini almasını sağlamakla yükümlü olduğunu açıkça belirtir.
Yöntem Akademi, temel İSG eğitimlerini işyerinin tehlike sınıfı, faaliyet konusu, çalışan profili, risk değerlendirmesi ve OSGB hizmet süreciyle birlikte planlar. Eğitim süreci; mevzuata uygun içerik, katılım takibi, ölçme-değerlendirme, belgelendirme ve denetimde sunulacak kayıt düzeniyle yürütülür.
2 Nisan 2026 tarihli ve 33212 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik, çalışanlara verilecek eğitimlerin süresini, yöntemini, içeriğini, belgelendirme esaslarını ve kayıt düzenini yeniden belirlemiştir.
Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi; çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği bilinci kazandıran, işyerindeki tehlike ve riskleri tanıtan, güvenli çalışma kurallarını öğreten zorunlu eğitimdir.
Bu eğitim yalnızca genel mevzuat bilgisinden oluşmaz. İşyerinin gerçek riskleri, kullanılan ekipmanlar, çalışma ortamı, acil durum süreçleri, kişisel koruyucu donanım kullanımı ve çalışanların yasal hakları eğitim içeriğinde yer alır.
Temel İSG eğitiminin amacı; çalışanların iş kazası yaşanmadan önce riskleri fark etmesini, güvenli davranış geliştirmesini ve işyerindeki sağlık-güvenlik kurallarını doğru uygulamasını sağlamaktır.
Evet. Temel İSG eğitimi zorunludur. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre işveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini almasını sağlamakla yükümlüdür. Bu yükümlülük az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan tüm işyerlerini kapsar.
Eğitim yükümlülüğü yalnızca çalışan sayısına göre değerlendirilmez. İşyerinde çalışan bulunması, eğitim sorumluluğunun doğması için yeterlidir. İşveren; eğitim programını hazırlar, çalışanların katılımını sağlar, eğitim sonunda gerekli belgeleri düzenler ve kayıtları çalışanın özlük dosyasında saklar.
OSGB kapsamında verilen temel İSG eğitimi, işyerinin yalnızca yasal eğitim yükümlülüğünü tamamlamaz; aynı zamanda iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve işveren arasındaki İSG sürecinin düzenli işlemesini sağlar.
Yöntem Akademi, OSGB hizmet sürecinde temel eğitimleri şu unsurlara göre planlar:
Bu yaklaşım, eğitimin standart bir sunumdan ibaret kalmasını engeller. Eğitim, işyerinin gerçek çalışma koşullarına göre hazırlanır ve çalışanların günlük iş süreçlerinde karşılaştığı risklere doğrudan temas eder.
Hayır. İşe başlama eğitimi ile temel İSG eğitimi aynı eğitim değildir.
2026 yönetmeliğine göre işe başlama eğitimi, çalışan fiilen işe başlamadan önce verilen ayrı bir eğitimdir. Bu eğitim en az 2 saat sürer, yüz yüze ve uygulamalı şekilde düzenlenir. İşe başlama eğitiminde geçen süre temel eğitim süresinden sayılmaz.
| Karşılaştırma | İşe Başlama Eğitimi | Temel İSG Eğitimi |
|---|---|---|
| Zamanı | Çalışan fiilen işe başlamadan önce verilir. | Çalışan işe başladıktan sonra en kısa sürede tamamlanır. |
| Azami tamamlama süresi | İşe başlamadan önce tamamlanır. | İşe başlama tarihinden itibaren en geç 3 ay içinde tamamlanır. |
| Süresi | En az 2 saat | Tehlike sınıfına göre 8, 12 veya 16 ders saati |
| Yöntemi | Yüz yüze ve uygulamalı | Konuya ve tehlike sınıfına göre yüz yüze, uzaktan veya karma |
| İçeriği | Yapılacak iş, kullanılacak ekipman, işyerine özgü riskler | Genel, sağlık, teknik ve işyerine özgü İSG konuları |
| Kayıt | Tutanakla kayıt altına alınır. | Katılım, ölçme-değerlendirme ve belgeyle kayıt altına alınır. |
İşe başlama eğitimi, çalışanın işyerindeki ilk risklerle karşılaşmadan önce bilgilendirilmesini sağlar. Temel eğitim ise çalışanın genel ve işyerine özgü İSG bilgisini mevzuata uygun şekilde tamamlar.
Temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi, işyerinde çalışan statüsünde bulunan tüm kişiler için zorunludur. Görev tanımı, çalışma şekli veya birim fark etmeksizin çalışanların eğitim sürecine dahil edilmesi gerekir.
Yeni işe başlayan çalışanlar, işe başlama eğitimini fiilen çalışmaya başlamadan önce alır. Temel eğitim ise işe başladıktan sonra en kısa sürede, en geç 3 ay içinde tamamlanır.
İşyerinde çalışmaya devam eden personelin temel İSG eğitimleri, işyerinin tehlike sınıfına göre belirlenen periyotlarda yenilenir.
Çalışanın görev tanımı, çalışma alanı, kullandığı ekipman veya maruz kaldığı risk değiştiğinde ilave eğitim verilir. Bu eğitim, yeni görevin risklerine göre hazırlanır.
Çırak ve stajyerler de iş sağlığı ve güvenliği eğitim yükümlülüğü kapsamındadır. Uygulamalı eğitimin yapıldığı işyerinde eğitim sorumluluğu işverene aittir. ÇSGB uygulama rehberi, çırak ve stajyerlerin eğitiminden uygulamalı eğitimin yapıldığı işyerinin işvereninin sorumlu olduğunu belirtir.
Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin bulunduğu işyerlerinde her işveren kendi çalışanlarının eğitiminden sorumludur. Asıl işveren, alt işveren çalışanlarının eğitim belgelerini kontrol eder ve işe başlamadan önce işyerine özgü riskler hakkında bilgilendirme yapılmasını sağlar.
Temel İSG eğitimi süresi, işyerinin tehlike sınıfına göre belirlenir. Süreler asgari ders saati üzerinden hesaplanır ve azaltılamaz. ÇSGB uygulama rehberine göre az tehlikeli işyerlerinde en az 8, tehlikeli işyerlerinde en az 12, çok tehlikeli işyerlerinde en az 16 ders saati eğitim verilir.
| İşyerinin Tehlike Sınıfı | Asgari Temel Eğitim Süresi | Yenileme Periyodu |
|---|---|---|
| Az tehlikeli | En az 8 ders saati | 3 yılda en az 1 kez |
| Tehlikeli | En az 12 ders saati | 2 yılda en az 1 kez |
| Çok tehlikeli | En az 16 ders saati | Yılda en az 1 kez |
Tekrar eğitimleri tüm tehlike sınıflarında en az 8 ders saati olarak düzenlenir. Ancak işe ve işyerine özgü risklere ayrılacak asgari süre, tehlike sınıfına göre korunur. ÇSGB rehberinde bu bölüm için az tehlikeli işyerlerinde en az 2, tehlikeli işyerlerinde en az 3, çok tehlikeli işyerlerinde en az 4 ders saati ayrılması gerektiği belirtilir.
Temel İSG eğitimi, işyerinin tehlike sınıfına göre düzenli aralıklarla yenilenir.
Yenileme süreleri:
Bazı durumlarda bu süreler beklenmez. Çalışma yeri değişikliği, iş değişikliği, iş ekipmanı değişikliği, yeni teknoloji kullanımı veya yeni bir riskin ortaya çıkması halinde çalışanlara derhal ilave eğitim verilir.
Ayrıca iş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışana, işe dönüş öncesinde olayın nedenleri, korunma yöntemleri ve güvenli çalışma usulleri hakkında ilave eğitim verilir.
Temel İSG eğitimi, Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Ek-1’de yer alan konuları asgari olarak kapsar. ÇSGB uygulama rehberinde eğitim konuları genel konular, sağlık konuları, teknik konular ve işyerine özgü risk başlıkları altında düzenlenmiştir.
Eğitimin en kritik bölümü, işyerine özgü risklerin anlatıldığı bölümdür. Bu bölüm; risk değerlendirmesi, acil durum planı, kullanılan ekipmanlar, işyerindeki çalışma alanları, özel riskler ve sektörel tehlikeler dikkate alınarak hazırlanır.
Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde bu bölüm yüz yüze verilir. ÇSGB rehberi, risk düzeyi yüksek işyerlerinde çalışanların somut tehlikeleri doğrudan etkileşim ve uygulama yoluyla öğrenmesini esas alır.
Temel İSG eğitiminin bazı bölümleri uzaktan eğitim yöntemiyle verilir. Ancak uzaktan eğitim, yalnızca video izletme veya doküman gönderme şeklinde yürütülmez. Eğitim sürecinin izlenebilir, ölçülebilir ve raporlanabilir olması gerekir.
Uzaktan eğitim sisteminde şu kayıtlar tutulur:
ÇSGB rehberi, uzaktan eğitimde çalışanların giriş-çıkış saatleri, eğitim tamamlama oranları, eğitim süresi ve ölçme-değerlendirme sonuçlarının kayıt altına alınması gerektiğini belirtir. Ayrıca sistemin ileri sarma, sekme atlama veya pasif tamamlama gibi durumları engelleyecek nitelikte olması gerekir.
Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde işe ve işyerine özgü riskleri içeren bölüm yüz yüze verilir. Az tehlikeli işyerlerinde bu bölüm uzaktan, yüz yüze veya karma yöntemle tamamlanır.
Evet. Temel İSG eğitimi sonunda ölçme ve değerlendirme yapılır.
ÇSGB uygulama rehberine göre sınavlarda 100 puan üzerinden en az 60 puan alan çalışanlar başarılı sayılır. İlk sınavda başarısız olan çalışanlara en fazla iki ek sınav hakkı tanınır. Bu sınavlarda da başarı sağlanmadığında çalışan temel eğitime yeniden katılır.
Bu düzenleme, temel İSG eğitiminin yalnızca katılım kaydından ibaret olmadığını gösterir. Eğitim süreci, çalışanın öğrenme düzeyini ve işyerindeki güvenli davranış kazanımını da kapsar.
Temel İSG eğitimi belgesi, çalışanın mevzuata uygun şekilde eğitime katıldığını ve eğitim sonunda başarılı olduğunu gösteren resmi kayıttır.
Yüz yüze eğitimlerde eğitim katılım tutanağı düzenlenir. Bu tutanakta şu bilgiler yer alır:
Uzaktan eğitimlerde katılım, sistem verileriyle kayıt altına alınır. Sisteme giriş ve çıkış kayıtları, eğitim tamamlama oranları, ölçme-değerlendirme sonuçları ve katılım süresi saklanır. Eğitim kayıtları denetimlerde ispat niteliği taşır.
Temel eğitim belgeleri çalışanın özlük dosyasında saklanır. Çalışan işten ayrılırken talep ettiğinde, imzalı eğitim belgesinin bir örneği kendisine verilir.
Temel İSG eğitiminin verilmemesi, eksik verilmesi veya belgelendirilmemesi işveren açısından idari ve hukuki risk doğurur.
Eğitim kayıtlarının bulunmaması durumunda:
Bu nedenle temel İSG eğitimi yalnızca yasal zorunluluk olarak değerlendirilmez. Eğitim, işverenin İSG yönetim sisteminin, çalışan güvenliğinin ve denetime hazırlık sürecinin temel parçasıdır.
Yöntem Akademi, temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini mevzuat, tehlike sınıfı ve işyerine özgü riskler doğrultusunda yürütür. Eğitim süreci, yalnızca içerik aktarımıyla sınırlı kalmaz; belgelendirme ve kayıt düzeniyle birlikte tamamlanır.
İlk aşamada işyerinin tehlike sınıfı, çalışan sayısı, görev grupları, faaliyet alanı ve mevcut riskleri değerlendirilir. Eğitim planı bu verilere göre oluşturulur.
Eğitimde genel İSG konularının yanında işyerine özgü riskler, acil durum süreçleri, ekipman kullanımı, saha kuralları ve güvenli çalışma yöntemleri yer alır.
Eğitim; konu başlığına, işyerinin tehlike sınıfına ve mevzuat şartlarına göre yüz yüze, uzaktan veya karma yöntemle düzenlenir. Tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerinde işe ve işyerine özgü risk bölümü yüz yüze tamamlanır.
Eğitim sonunda çalışanların öğrenme düzeyi ölçülür. Başarı kriteri, mevzuata uygun şekilde uygulanır.
Katılım tutanakları, eğitim belgeleri, ölçme-değerlendirme sonuçları ve gerekli kayıtlar düzenlenir. Belgeler, denetimlerde sunulacak şekilde işverene teslim edilir.
Temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi; işverenin yasal yükümlülüğünü, çalışanın güvenliğini ve işyerinin denetime hazırlık sürecini doğrudan etkileyen zorunlu bir eğitimdir.
Yöntem Akademi, temel İSG eğitimlerini işyerinin tehlike sınıfına, çalışan profiline, risk değerlendirmesine ve OSGB hizmet sürecine uygun şekilde planlar. Eğitim sonunda katılım kayıtları, ölçme-değerlendirme sonuçları ve belgeler mevzuata uygun şekilde hazırlanır.
Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi için Yöntem Akademi ile iletişime geçerek işyerinize uygun eğitim planlaması oluşturabilirsiniz.
Evet. Temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında işverenlerin çalışanlarına aldırmakla yükümlü olduğu zorunlu eğitimdir.
Temel İSG eğitimi az tehlikeli işyerlerinde en az 8 ders saati, tehlikeli işyerlerinde en az 12 ders saati, çok tehlikeli işyerlerinde en az 16 ders saati sürer.
Hayır. İşe başlama eğitimi temel eğitim yerine geçmez. İşe başlama eğitimi en az 2 saat sürer ve temel eğitim süresinden ayrı tutulur.
Temel eğitimin bazı bölümleri uzaktan eğitim yöntemiyle alınır. Ancak uzaktan eğitim sistemi izlenebilir, ölçülebilir ve raporlanabilir nitelikte olmalıdır. Tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerinde işe ve işyerine özgü risk bölümü yüz yüze verilir.
Geçerlilik süresi işyerinin tehlike sınıfına göre belirlenir. Az tehlikeli işyerlerinde 3 yılda bir, tehlikeli işyerlerinde 2 yılda bir, çok tehlikeli işyerlerinde yılda bir eğitim yenilenir.
Evet. Eğitim sonunda ölçme ve değerlendirme yapılır. 100 puan üzerinden en az 60 puan alan çalışan başarılı sayılır.
Temel İSG eğitimi belgesi ve eğitim kayıtları çalışanın özlük dosyasında saklanır. Denetimlerde bu kayıtlar işveren tarafından sunulur.
Temel eğitimler, mevzuatta belirtilen yetkili kişi ve kuruluşlar tarafından verilir. İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmetini yürüten iş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri bu süreçte görev alır. ÇSGB rehberi, uygulamada öncelikli yöntemin işyerinde görevlendirilmiş iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi tarafından eğitimin verilmesi olduğunu belirtir.
© 2023 Yöntem Akademi. Tüm Hakları Saklıdır. İzinsiz materyal kullanılamaz, kullanıldığı taktirde yasal işlem başlatılır.
