Hizmet Detayları

İşyeri hekimliği hizmeti; çalışanların sağlık gözetimini yürüten, işe giriş ve periyodik muayene süreçlerini takip eden, meslek hastalığı risklerini değerlendiren ve işverene mevzuata uygun sağlık yönetimi sağlayan zorunlu iş sağlığı ve güvenliği hizmetidir.

Halk arasında şirket doktoru olarak aranan bu hizmetin mevzuattaki doğru karşılığı işyeri hekimidir. İşyeri hekimi; çalışan sağlığını korur, işe uygunluk değerlendirmelerini yapar, sağlık kayıtlarını düzenler, risk değerlendirmesine sağlık yönünden katkı verir ve işyerinin tehlike sınıfına göre belirlenen sürelerde görev alır.

Yöntem Akademi, işletmenizin çalışan sayısı, tehlike sınıfı, faaliyet alanı, lokasyon yapısı ve sağlık gözetimi ihtiyacına göre OSGB hizmeti kapsamında mevzuata uygun işyeri hekimliği hizmeti sunar.

İşyeri Hekimliği Hizmeti Nedir?

İşyeri hekimliği hizmeti; çalışanların işe uygunluğunun değerlendirilmesi, işe giriş muayenelerinin yapılması, periyodik sağlık kontrollerinin planlanması, meslek hastalıklarının önlenmesi ve sağlık kayıtlarının denetime hazır şekilde tutulması sürecidir.

Bu hizmet kapsamında işyeri hekimi şu çalışmaları yürütür:

İşe giriş muayenelerini yapar.
Periyodik sağlık muayenelerini planlar.
Çalışan sağlık dosyalarını takip eder.
İşyerindeki sağlık risklerini değerlendirir.
Risk değerlendirmesine sağlık yönünden katkı verir.
Hijyen, ergonomi ve meslek hastalıkları konusunda rehberlik sağlar.
Sağlık gözetimi kayıtlarını düzenler.
Denetimlerde talep edilen sağlık belgelerinin hazır tutulmasını sağlar.

İşyeri hekimliği yalnızca yasal zorunluluk değildir. Düzenli yürütülen sağlık gözetimi; iş kazası risklerini, meslek hastalığı ihtimalini, işe devamsızlığı ve üretim kayıplarını azaltır.

Şirket Doktoru ile İşyeri Hekimi Aynı mı?

Evet. Şirket doktoru, iş dünyasında işyeri hekimi için kullanılan gündelik bir ifadedir. Resmî mevzuatta kullanılan doğru kavram işyeri hekimidir.

Şirket doktoru olarak aranan hizmet; çalışanların sağlık gözetimini yapan, işe giriş ve periyodik muayeneleri gerçekleştiren, işverene sağlık riskleri konusunda rehberlik eden yetkili işyeri hekimi hizmetidir.

Bu nedenle aşağıdaki aramalar aynı hizmet ihtiyacına yönelir:

Şirket doktoru hizmeti
Firma doktoru
İşyeri doktoru
İşyeri hekimi
İşyeri hekimliği hizmeti
OSGB işyeri hekimi hizmeti

İşyeri Hekimi Görevlendirmek Zorunlu mu?

Evet. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında işverenler, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sağlamakla yükümlüdür. Bu kapsamda işyeri hekimi görevlendirilir veya hizmet Bakanlıkça yetkilendirilmiş OSGB/ÇASMER üzerinden alınır.

31.12.2024 tarihinden sonra kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için de işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğü yürürlüğe girmiştir.

İşveren bu yükümlülüğü şu yöntemlerle yerine getirir:

Gerekli belgeye sahip çalışanı işyeri hekimi olarak görevlendirir.
Bakanlıkça yetkilendirilmiş OSGB veya ÇASMER’den hizmet alır.
Mevzuatta belirtilen şartları sağlıyorsa sağlık gözetimi dışındaki bazı İSG hizmetlerini kendisi üstlenir.
Sağlık gözetimi süreçlerini yetkili sağlık hizmet sunucuları ve işyeri hekimi koordinasyonuyla yürütür.

İşyeri hekimi görevlendirmesinin yapılmaması, denetimlerde uygunsuzluk ve idari para cezası riski doğurur. ÇSGB, 6331 sayılı Kanun kapsamında uygulanacak idari para cezalarını her yıl yayımlar.

İşyeri Hekimi Ne İş Yapar?

İşyeri hekimi, çalışan sağlığı ve işyerindeki sağlık riskleriyle ilgili profesyonel takip sürecini yürütür. Görevi yalnızca muayene yapmak değildir; aynı zamanda koruyucu sağlık yaklaşımını işyerine uygular.

Görev Alanı	Açıklama
İşe giriş muayenesi	Çalışanın yapacağı işe sağlık yönünden uygunluğunu değerlendirir.
Periyodik muayene	Tehlike sınıfına göre düzenli sağlık kontrollerini planlar.
Sağlık gözetimi	Çalışanların sağlık durumunu ve iş kaynaklı riskleri takip eder.
Risk değerlendirmesine katkı	Fiziksel, kimyasal, biyolojik, ergonomik ve psikososyal riskleri sağlık açısından değerlendirir.
Rehberlik	İşverene hijyen, ergonomi, meslek hastalıkları ve koruyucu sağlık uygulamaları hakkında öneriler sunar.
Kayıt ve raporlama	Sağlık dosyaları, muayene formları ve denetim belgelerini düzenli şekilde takip eder.
Eğitim ve bilgilendirme	Çalışanlara sağlık, hijyen, bulaşıcı hastalıklar, KKD kullanımı ve meslek hastalıkları hakkında bilgilendirme yapar.

Sağlık Gözetimi Kapsamında Hangi İşlemler Yapılır?

Sağlık gözetimi, çalışanların işe bağlı sağlık risklerinin izlenmesi ve kayıt altına alınması sürecidir. Bu süreç işyerinin tehlike sınıfına, faaliyet alanına, çalışan profiline ve risk değerlendirmesi sonuçlarına göre planlanır.

Sağlık Gözetimi Süreci	Uygulama İçeriği
İşe giriş muayenesi	Çalışanın işe başlamadan önce sağlık yönünden değerlendirilmesi
Periyodik sağlık muayenesi	Tehlike sınıfına göre belirlenen aralıklarla sağlık kontrolü yapılması
Tetkik yönlendirmesi	İşin niteliğine göre gerekli laboratuvar, radyolojik veya fonksiyonel testlere yönlendirme
Özel risk gruplarının takibi	Kronik hastalığı bulunanlar, genç çalışanlar, gebe çalışanlar ve özel politika gerektiren grupların izlenmesi
Meslek hastalığı risklerinin izlenmesi	Gürültü, kimyasal, toz, titreşim, biyolojik etken ve ergonomik zorlanma kaynaklı risklerin takip edilmesi
Sağlık kayıtlarının tutulması	İşe giriş/periyodik muayene formları ve sağlık dosyalarının denetime hazır saklanması

Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde çalışacak kişiler, yapacakları işe uygun olduklarını gösteren sağlık raporu olmadan işe başlatılamaz.

Periyodik Sağlık Muayenesi Ne Sıklıkla Yapılır?

Periyodik sağlık muayenesi, çalışanın sağlık durumunun işin niteliğine ve tehlike sınıfına göre düzenli aralıklarla değerlendirilmesidir.

Tehlike Sınıfı	Periyodik Muayene Aralığı
Az tehlikeli	En geç 5 yılda bir
Tehlikeli	En geç 3 yılda bir
Çok tehlikeli	En geç yılda bir

İşyeri hekimi, çalışanın kişisel sağlık durumu, işin niteliği, risk değerlendirmesi sonucu ve çalışma ortamı koşullarına göre bu süreleri kısaltır.

İşyeri Hekimi Çalışma Süresi Nasıl Hesaplanır?

İşyeri hekiminin aylık görev süresi, işyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre hesaplanır. Süre hesabında çalışan başına aylık dakika esası kullanılır.

Hesaplama formülü:

Çalışan sayısı x tehlike sınıfına göre dakika = aylık işyeri hekimi hizmet süresi

Tehlike Sınıfı	Çalışan Başına Aylık Süre	20 Çalışan İçin Örnek
Az tehlikeli	5 dakika	20 x 5 = 100 dakika
Tehlikeli	10 dakika	20 x 10 = 200 dakika
Çok tehlikeli	15 dakika	20 x 15 = 300 dakika

Örnek Süre Hesaplamaları

İşletme Örneği	Hesaplama	Aylık Asgari Süre
30 çalışanlı az tehlikeli ofis	30 x 5 dakika	150 dakika
50 çalışanlı tehlikeli üretim işletmesi	50 x 10 dakika	500 dakika
80 çalışanlı çok tehlikeli şantiye	80 x 15 dakika	1.200 dakika
120 çalışanlı tehlikeli depo	120 x 10 dakika	1.200 dakika

Bu süreler asgari görev süreleridir. Vardiya düzeni, işin niteliği, çalışan profili, sağlık gözetimi yoğunluğu, saha riski ve lokasyon sayısı hizmet planına dâhil edilir.

İşyeri Hekimliği Hizmeti Fiyatları Neye Göre Belirlenir?

İşyeri hekimliği hizmeti fiyatı sabit tek bir tutar üzerinden belirlenmez. Fiyat; işletmenin yasal hizmet süresi, sağlık gözetimi ihtiyacı, çalışan sayısı, tehlike sınıfı ve operasyonel yapısına göre hesaplanır.

Fiyatı Etkileyen Faktör	Açıklama
Çalışan sayısı	Aylık hizmet süresinin temel belirleyicisidir. Çalışan sayısı arttıkça görev süresi artar.
Tehlike sınıfı	Az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıflarda dakika hesabı farklıdır.
Faaliyet alanı	Üretim, inşaat, lojistik, sağlık, gıda ve kimya gibi sektörlerde sağlık gözetimi ihtiyacı değişir.
Lokasyon sayısı	Tek şube, çok şube, saha, depo veya şantiye yapısı planlamayı etkiler.
Vardiya düzeni	Gece çalışması ve vardiyalı sistemlerde sağlık gözetimi daha kapsamlı planlanır.
Tetkik ihtiyacı	İşin niteliğine göre akciğer grafisi, odyometri, solunum fonksiyon testi, kan tahlili ve benzeri tetkikler değerlendirilir.
Mobil sağlık talebi	Sağlık kontrollerinin işyerinde yapılması istendiğinde mobil sağlık hizmetleri ayrıca planlanır.
Denetim hazırlığı	Eksik kayıtların tamamlanması, sağlık dosyalarının düzenlenmesi ve raporlama süreci hizmet kapsamını etkiler.

Net fiyat çalışması için işletmenin çalışan sayısı, tehlike sınıfı, SGK sicil bilgisi, faaliyet alanı, lokasyon yapısı ve talep edilen hizmet kapsamı değerlendirilir.

Teklif Almak İçin Hangi Bilgiler Gerekir?

İşyeri hekimliği hizmeti için doğru teklif hazırlanması, işletmenin mevcut durumunun net analiz edilmesine bağlıdır.

Teklif sürecinde şu bilgiler gerekir:

Firma unvanı
Faaliyet alanı
NACE kodu veya tehlike sınıfı
Çalışan sayısı
SGK sicil bilgisi
İşletme adresi ve lokasyon sayısı
Vardiya düzeni
Mevcut OSGB durumu
İhtiyaç duyulan hizmet kapsamı
Mobil sağlık veya tetkik talebi
Denetim hazırlığı ihtiyacı

Bu bilgilerle aylık işyeri hekimi süresi hesaplanır, sağlık gözetimi planı oluşturulur ve işletmeye özel hizmet teklifi hazırlanır.

OSGB Üzerinden İşyeri Hekimliği Hizmeti Nasıl Alınır?

İşyerinde gerekli belgeye sahip işyeri hekimi bulunmadığında hizmet Bakanlıkça yetkilendirilmiş OSGB üzerinden alınır. OSGB modeli, özellikle KOBİ’ler, üretim tesisleri, lojistik işletmeleri, depolar, şantiyeler, mağazalar, oteller, AVM’ler ve çok lokasyonlu işletmeler için düzenli ve yönetilebilir bir çözüm sunar.

Süreç şu şekilde ilerler:

İşletmenin çalışan sayısı ve tehlike sınıfı değerlendirilir.
Aylık işyeri hekimi süresi hesaplanır.
Sağlık gözetimi ve raporlama ihtiyacı belirlenir.
OSGB hizmet sözleşmesi hazırlanır.
İşyeri hekimi görevlendirmesi İSG-KATİP üzerinden yapılır.
İşe giriş ve periyodik muayene süreçleri planlanır.
Sağlık kayıtları denetime hazır şekilde takip edilir.

İşyeri hekimliği hizmeti, iş güvenliği uzmanlığı hizmeti, diğer sağlık personeli hizmetleri, risk analizi, eğitim ve dokümantasyon süreçleriyle birlikte yürütüldüğünde işletmenin İSG sistemi güçlenir.

Yöntem Akademi İşyeri Hekimliği Hizmet Süreci

Yöntem Akademi, işyeri hekimliği hizmetini yalnızca hekim görevlendirme süreci olarak ele almaz. İşletmenin mevzuat uyumunu, çalışan sağlığını, sağlık gözetimi kayıtlarını ve denetim hazırlığını birlikte yöneten sistemli bir hizmet modeli uygular.

1. İşletme Analizi

Çalışan sayısı, tehlike sınıfı, faaliyet alanı, lokasyon yapısı, vardiya düzeni ve mevcut İSG durumu analiz edilir.

2. Süre Hesaplama

İşyeri hekiminin aylık asgari görev süresi hesaplanır. Hesaplamada çalışan sayısı ve tehlike sınıfı esas alınır.

3. Sağlık Gözetimi Planı

İşe giriş muayeneleri, periyodik kontroller, tetkik yönlendirmeleri, özel risk grupları ve kayıt süreçleri planlanır.

4. İSG-KATİP Görevlendirmesi

OSGB hizmet sözleşmesi hazırlanır. İşyeri hekimi görevlendirmesi İSG-KATİP sistemi üzerinden yapılır.

5. Uygulama ve Takip

İşyeri hekimi, belirlenen hizmet planı doğrultusunda muayene, saha değerlendirmesi, sağlık kayıtları ve işveren bilgilendirme süreçlerini yürütür.

6. Raporlama ve Denetim Hazırlığı

Sağlık dosyaları, muayene formları, hizmet kayıtları ve gerekli dokümantasyon düzenli şekilde kontrol edilir. Denetimlerde talep edilen belgeler hazır tutulur.

Hangi İşletmeler İşyeri Hekimliği Hizmeti Almalıdır?

Çalışanı bulunan ve 6331 sayılı Kanun kapsamına giren işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri yerine getirilir. İşyeri hekimi hizmetinin kapsamı; tehlike sınıfı, çalışan sayısı ve faaliyet alanına göre planlanır.

Sanayi ve Üretim Tesisleri

Gürültü, kimyasal maruziyet, ergonomik zorlanma, vardiyalı çalışma ve makine kaynaklı risklerin bulunduğu üretim tesislerinde sağlık gözetimi düzenli yürütülür.

İnşaat ve Şantiye Alanları

Çok tehlikeli sınıfta yer alan şantiye ve inşaat alanlarında işe uygunluk, saha koşulları, yüksekte çalışma, acil müdahale ve sağlık kayıtları kritik öneme sahiptir.

Lojistik ve Depolama İşletmeleri

Yük taşıma, forklift kullanımı, vardiyalı çalışma, ergonomik riskler ve saha hareketliliği nedeniyle çalışan sağlığı düzenli takip edilir.

Ofisler, Mağazalar ve KOBİ’ler

Az tehlikeli sınıfta yer alan ofis, mağaza, büro, apartman yönetimi ve küçük işletmelerde hizmet süresi çalışan sayısına göre hesaplanır.

Otel, AVM ve Hizmet Sektörü

Yoğun insan teması, hijyen ihtiyacı, vardiya düzeni ve psikososyal riskler nedeniyle sağlık gözetimi planlı şekilde yürütülür.

Eğitim ve Sağlık Kurumları

Yüksek temaslı çalışma ortamları, dönemsel sağlık riskleri ve çalışan yoğunluğu nedeniyle işe giriş, periyodik muayene ve sağlık kayıtları titizlikle takip edilir.

İşyeri Hekimliği Hizmeti Almanın Avantajları

İşyeri hekimliği hizmeti, işletmeye yalnızca mevzuat uyumu kazandırmaz. Çalışan sağlığını korur, denetim hazırlığını güçlendirir ve iş sürekliliğine katkı verir.

Yasal Uyum Sağlanır

İşyeri hekimi görevlendirmesi, sağlık gözetimi, İSG-KATİP süreci ve kayıt düzeni mevzuata uygun yürütülür.

Sağlık Riskleri Erken Tespit Edilir

Periyodik muayeneler ve sağlık gözetimi sayesinde işe bağlı sağlık riskleri erken aşamada değerlendirilir.

Meslek Hastalığı Riski Azalır

İşyeri hekimi; çalışma ortamındaki fiziksel, kimyasal, biyolojik, ergonomik ve psikososyal riskleri sağlık açısından takip eder.

İş Gücü Kaybı Azalır

Düzenli sağlık takibi, devamsızlıkların ve işe bağlı performans kayıplarının azaltılmasına katkı verir.

Denetim Hazırlığı Güçlenir

Sağlık kayıtlarının düzenli tutulması, Bakanlık denetimleri ve iç denetimlerde işletmenin mevzuata uyumunu gösterir.

Neden Yöntem Akademi?

Yöntem Akademi, işyeri hekimliği hizmetini mevzuat uyumu, çalışan sağlığı ve kurumsal süreç yönetimiyle birlikte ele alır.

Mevzuata Uygun Planlama

İşletmenin tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre aylık hizmet süresi hesaplanır. Görevlendirme, kayıt ve raporlama süreçleri mevzuat doğrultusunda yürütülür.

Deneyimli Hekim Kadrosu

Farklı sektörlerde görev almış işyeri hekimleriyle işletmenin faaliyet alanına uygun sağlık gözetimi planı hazırlanır.

OSGB Kapsamında Bütünsel Hizmet

İşyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı, diğer sağlık personeli, sağlık gözetimi, dokümantasyon ve denetim hazırlığı tek merkezden koordine edilir.

Dijital Takip ve Raporlama

Hizmet kayıtları, sağlık gözetimi süreçleri ve denetim hazırlığı düzenli şekilde takip edilir.

İşyeri Hekimliği Hizmeti İçin Teklif Alın

İşyeri hekimliği hizmeti, çalışan sağlığını koruyan ve işverenin yasal yükümlülüklerini düzenli şekilde yerine getirmesini sağlayan temel İSG hizmetlerinden biridir.

Yöntem Akademi; işletmenizin tehlike sınıfına, çalışan sayısına, faaliyet alanına, lokasyon yapısına ve sağlık gözetimi ihtiyacına göre hizmet planı oluşturur. OSGB sürecini yürütür, İSG-KATİP görevlendirmesini takip eder ve denetimlere hazır kayıt düzeni kurar.

İşyeri hekimliği hizmeti teklifi almak için Yöntem Akademi ile iletişime geçin.

Sıkça Sorulan Sorular

Şirket doktoru nedir?

Şirket doktoru, halk arasında işyeri hekimi için kullanılan ifadedir. Resmî mevzuatta bu hizmetin doğru adı işyeri hekimidir.

İşyeri hekimliği hizmeti zorunlu mu?

Evet. 6331 sayılı Kanun kapsamındaki işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri yerine getirilir. Bu hizmetlerin temel unsurlarından biri işyeri hekimi görevlendirmesidir.

İşyeri hekimi işyerinde her gün bulunmak zorunda mı?

Hayır. İşyeri hekiminin görev süresi, işyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre hesaplanır. Az tehlikeli işyerlerinde çalışan başına ayda 5 dakika, tehlikeli işyerlerinde 10 dakika, çok tehlikeli işyerlerinde 15 dakika esas alınır.

İşyeri hekimi çalışma süresi nasıl hesaplanır?

Çalışan sayısı, tehlike sınıfına göre belirlenen dakika ile çarpılır. Örneğin tehlikeli sınıfta 40 çalışanı olan bir işletmede aylık süre 40 x 10 dakika = 400 dakikadır.

İşyeri hekimliği hizmeti fiyatı nasıl belirlenir?

Fiyat; çalışan sayısı, tehlike sınıfı, lokasyon sayısı, faaliyet alanı, vardiya düzeni, sağlık gözetimi ihtiyacı, tetkik kapsamı ve mobil sağlık talebine göre belirlenir.

İşyeri hekimliği hizmeti OSGB’den alınır mı?

Evet. İşveren, işyerinde gerekli nitelikte işyeri hekimi bulunmadığında bu hizmeti Bakanlıkça yetkilendirilmiş OSGB üzerinden alır.

İşyeri hekimi hangi sağlık kontrollerini yapar?

İşyeri hekimi; işe giriş muayenesi, periyodik sağlık muayenesi, sağlık gözetimi, tetkik yönlendirmesi, çalışan sağlık kayıtları ve işe uygunluk değerlendirmesi süreçlerini yürütür.

Periyodik sağlık muayenesi ne sıklıkla yapılır?

Periyodik muayene az tehlikeli işyerlerinde en geç 5 yılda bir, tehlikeli işyerlerinde en geç 3 yılda bir, çok tehlikeli işyerlerinde en geç yılda bir yapılır. İşyeri hekimi, risk değerlendirmesi ve çalışanın sağlık durumuna göre bu aralıkları kısaltır.

Tehlikeli işlerde sağlık raporu olmadan işe başlanır mı?

Hayır. Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde çalışacak kişiler, yapacakları işe uygun olduklarını gösteren sağlık raporu olmadan işe başlatılamaz.

İşyeri hekimi ile iş güvenliği uzmanı birlikte mi çalışır?

Evet. İşyeri hekimi çalışan sağlığı ve sağlık gözetimi sürecini yürütür. İş güvenliği uzmanı saha güvenliği, risk kontrolü ve teknik önlemler üzerinde çalışır. İki profesyonelin birlikte çalışması İSG sisteminin etkinliğini artırır.

Hizmet Talep Formu için Tıklayınız.