İşyeri Ortam Ölçümleri
Hizmet Detayları
Ortam ölçümleri, iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi kapsamında çalışanların saÄŸlığını olumsuz etkileyebilecek çevresel faktörlerin sistematik olarak tespit edilmesi ve ölçümlenmesi sürecidir. Bu ölçümler sayesinde iÅŸyerinde gürültü, toz, titreÅŸim, aydınlatma ve kimyasal maddeler gibi riskler belirlenir, gerekli önlemler alınır ve güvenli bir çalışma ortamı saÄŸlanır.
Türkiye’de ortam ölçümleri, “İş Hijyeni Ölçüm, Test ve Analiz Laboratuvarları Hakkında Yönetmelik” çerçevesinde yürütülür. Bu yönetmelik gereÄŸi iÅŸverenler, iÅŸçilerin saÄŸlığına zarar verebilecek tüm riskleri belirlemek ve düzenli olarak ölçüm yaptırmakla yükümlüdür.
Ortam ölçümleri, yalnızca bir yasal zorunluluk deÄŸil, aynı zamanda iÅŸletmeler için önleyici saÄŸlık ve güvenlik politikalarının temelini oluÅŸturur. Düzenli yapılan ölçümler sayesinde çalışanların saÄŸlığı korunur, iÅŸ kazaları ve meslek hastalıkları önlenir, iÅŸletme yasal sorumluluklarını eksiksiz yerine getirir.
Ortam ölçümlerinin ihmal edilmesinin sonuçları hakkında daha fazla bilgi için Ortam Ölçümleri Yaptırmamanın İşletmelere 5 Büyük Zararı baÅŸlıklı blog yazımızı okuyabilirsiniz.

Ortam ölçümleri, iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi yönetiminde en kritik süreçlerden biridir. Çalışma ortamında bulunan riskler yalnızca çalışanların saÄŸlığını deÄŸil, iÅŸletmenin üretim kapasitesini, maliyetlerini ve kurumsal itibarını da doÄŸrudan etkiler. Düzenli yapılan ortam ölçümleri, hem çalışan hem de iÅŸveren açısından pek çok fayda saÄŸlar.
Toz, gürültü, titreÅŸim, yetersiz aydınlatma ve kimyasal maddeler çalışanların günlük hayatını olumsuz etkileyebilir. Düzenli ortam ölçümleriyle bu riskler erken aÅŸamada tespit edilerek gerekli önlemler alınır. Böylece meslek hastalıklarının ve iÅŸ kazalarının önüne geçilir.
“İş Hijyeni Ölçüm, Test ve Analiz Laboratuvarları Hakkında Yönetmelik” gereÄŸi her iÅŸveren, çalışma ortamında iÅŸçilerin saÄŸlığına zarar verebilecek riskleri tespit etmek ve ölçüm yaptırmak zorundadır. Ortam ölçümleri, bu yasal yükümlülüÄŸün eksiksiz yerine getirilmesini saÄŸlar ve olası para cezalarının önüne geçer.
Gürültüye maruz kalan çalışanlarda iÅŸitme kaybı, tozlu ortamda çalışanlarda solunum rahatsızlıkları, kimyasal maruziyetlerde ciddi saÄŸlık sorunları görülebilir. Ortam ölçümleri sayesinde bu riskler önceden tespit edilir ve çalışanların güvenliÄŸi garanti altına alınır.
SaÄŸlıklı ve güvenli bir ortamda çalışan personel daha motive olur, iÅŸ gücü kayıpları azalır. Bu da üretim süreçlerinin sürekliliÄŸini ve iÅŸletmenin verimliliÄŸini artırır.
Kısacası, ortam ölçümleri hem çalışan saÄŸlığı için koruyucu bir kalkan hem de iÅŸveren için güvenli ve sürdürülebilir bir iÅŸletme yönetim aracıdır.

Ortam ölçümleri, iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi uygulamalarında iki ana baÅŸlık altında deÄŸerlendirilir: çalışma ortamı ölçümleri ve kiÅŸisel maruziyet ölçümleri. Bu iki ölçüm türü birlikte ele alındığında iÅŸyerinde karşılaşılan riskler bütüncül bir ÅŸekilde ortaya konur.
Çalışma ortamı ölçümleri, iÅŸyerindeki fiziksel, kimyasal ve çevresel faktörlerin çalışanlar üzerindeki olumsuz etkilerini belirlemeye yönelik uygulamalardır.
Ortam Toz Ölçümü: Tozlu ortamlarda çalışan personelin maruz kaldığı partikül miktarının tespit edilmesi. Özellikle madencilik, inÅŸaat ve üretim tesislerinde kritik öneme sahiptir.
Ortam Gürültü Ölçümü: Yüksek ses seviyelerinin çalışanların iÅŸitme saÄŸlığı üzerindeki etkilerini ortaya koyar. Gürültü seviyesi belirlenerek yasal sınırların aşılıp aşılmadığı kontrol edilir.
Ortam TitreÅŸim Ölçümü: Makine, ekipman veya araçlardan kaynaklanan titreÅŸimlerin çalışan saÄŸlığına etkisi ölçülür. Uzun süreli titreÅŸime maruz kalma kas-iskelet sistemi rahatsızlıklarına yol açabilir.
Ortam Aydınlatma Ölçümü: Çalışma alanlarının yeterli aydınlatmaya sahip olup olmadığını belirler. Yetersiz aydınlatma göz saÄŸlığını bozabilir ve iÅŸ kazalarına zemin hazırlayabilir.
Ortam Kimyasal Ölçümü: Havadaki kimyasal maddelerin (gaz, buhar, solvent, duman) miktarı ölçülür. Maruziyetin yasal sınırların üzerinde olup olmadığı tespit edilir.
KiÅŸisel maruziyet ölçümleri, çalışanların doÄŸrudan hangi risklere ve ne düzeyde maruz kaldığını ortaya koyar. Bu ölçümler bireysel koruyucu tedbirlerin geliÅŸtirilmesi açısından büyük önem taşır.
KiÅŸisel Toz Maruziyeti Ölçümü: Çalışanın solunum yoluyla ne kadar toza maruz kaldığı tespit edilir. Özellikle maden, tekstil ve inÅŸaat sektörlerinde uygulanır.
KiÅŸisel Gürültü Maruziyeti Ölçümü: Çalışanın belirli bir süre zarfında kulak saÄŸlığını tehdit edebilecek gürültüye ne kadar maruz kaldığı ölçülür.
KiÅŸisel TitreÅŸim Maruziyeti Ölçümü: El aletleri veya makinelerle çalışan personelin vücuduna aktarılan titreÅŸim seviyesi ölçülür.
KiÅŸisel Kimyasal Maruziyet Ölçümü: Çalışanın doÄŸrudan maruz kaldığı kimyasal maddelerin miktarı belirlenir. Bu, meslek hastalıklarının önlenmesinde kritik rol oynar.
Hem çalışma ortamı hem de kiÅŸisel maruziyet ölçümleri birlikte yapıldığında, iÅŸyerindeki riskler bütünsel ÅŸekilde deÄŸerlendirilir ve daha etkin önlemler alınabilir.

Ortam ölçümleri, yalnızca çalışan saÄŸlığı için deÄŸil, aynı zamanda iÅŸverenin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi açısından da zorunludur. Türkiye’de bu süreç, “İş Hijyeni Ölçüm, Test ve Analiz Laboratuvarları Hakkında Yönetmelik” ile düzenlenmiÅŸtir.
Yönetmelik, iÅŸverenlerin iÅŸyerinde iÅŸçilerin saÄŸlığını tehdit edebilecek riskleri düzenli olarak ölçtürmesini zorunlu kılar.
Ölçümlerin yalnızca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiÅŸ laboratuvarlar tarafından yapılabileceÄŸi açıkça belirtilmiÅŸtir.
Ölçüm sonuçlarının raporlanması ve kayıt altına alınması gerekir.
6331 sayılı İş SaÄŸlığı ve GüvenliÄŸi Kanunu ve ilgili yönetmeliklere göre iÅŸveren:
Çalışma ortamında iÅŸçilerin saÄŸlığına zarar verebilecek tüm etkenleri tespit etmek,
Yetkili laboratuvarlardan düzenli ortam ölçümleri yaptırmak,
Sonuçları kayıt altına alarak denetimlerde sunmak,
Ölçüm sonuçlarına göre gerekli önlemleri almakla yükümlüdür.
Ortam ölçümlerini yaptırmayan iÅŸyerleri, Çalışma Bakanlığı denetimlerinde idari para cezaları ile karşılaşır.
Ölçümlerin eksik ya da yetkisiz laboratuvarlarda yapılması da geçersiz sayılır ve iÅŸletme yasal risk altına girer.
Ayrıca iş kazası veya meslek hastalığı yaşanması halinde işverenin hukuki ve cezai sorumluluğu doğar.
Bu nedenle ortam ölçümleri, yalnızca bir prosedür deÄŸil; iÅŸveren için hem yasal güvence hem de çalışan saÄŸlığını koruyan bir zorunluluk niteliÄŸi taşır.

Ortam ölçümleri, yalnızca bir yasal zorunluluk deÄŸil, aynı zamanda iÅŸletmeler için ciddi bir yatırım niteliÄŸi taşır. Düzenli yapılan ölçümler sayesinde hem çalışanların saÄŸlığı korunur hem de iÅŸletmenin sürekliliÄŸi ve verimliliÄŸi güvence altına alınır. İşte ortam ölçümlerinin baÅŸlıca faydaları:
Toz, gürültü, titreÅŸim ve kimyasal maruziyet gibi faktörler çalışanlarda uzun vadede meslek hastalıklarına ve saÄŸlık sorunlarına yol açabilir. Ortam ölçümleri sayesinde bu riskler erken aÅŸamada tespit edilerek önleyici tedbirler alınır.
Yetersiz aydınlatma veya yüksek titreÅŸim gibi unsurlar, iÅŸ kazalarının en sık sebeplerindendir. Düzenli ölçümlerle bu tehlikeler ortadan kaldırılır ve kazaların yaÅŸanma ihtimali en aza indirilir.
İşverenler, İş Hijyeni Ölçüm, Test ve Analiz Laboratuvarları Hakkında Yönetmelik gereÄŸi bu ölçümleri yaptırmak zorundadır. Ölçümlerin düzenli yapılması, iÅŸletmenin denetimlerde sorunsuz ÅŸekilde ilerlemesini saÄŸlar ve idari para cezalarının önüne geçer.
Çalışanların saÄŸlık sorunları nedeniyle iÅŸten uzak kalması hem iÅŸ gücü kaybına hem de ek saÄŸlık masraflarına yol açar. Ortam ölçümleri ile bu riskler azaltılarak hem doÄŸrudan hem de dolaylı maliyetlerde ciddi tasarruf saÄŸlanır.
Güvenli ve saÄŸlıklı bir iÅŸ ortamı, çalışanların iÅŸletmeye olan baÄŸlılığını ve motivasyonunu artırır. Bu da doÄŸrudan iÅŸ süreçlerine yansır ve üretim verimliliÄŸini yükseltir.
Özetle; ortam ölçümleri, iÅŸletmeye güvenli çalışma ortamı, yasal güvence, maliyet avantajı ve kurumsal itibar kazandırır.
.jpg)
Ortam ölçümleri, yalnızca standart cihazlarla yapılacak basit bir iÅŸlem deÄŸil; uzmanlık, deneyim ve resmi yetkilendirme gerektiren kritik bir süreçtir. Yanlış ya da eksik yapılan ölçümler, hem çalışanların saÄŸlığını tehlikeye atar hem de iÅŸletmeyi ciddi yasal risklerle karşı karşıya bırakır. İşte bu nedenle güvenilir ve yetkin bir kurumla çalışmak çok önemlidir.
Yöntem Akademi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiÅŸ, Türkiye’nin en köklü İSG laboratuvarlarından biridir. Ortam ölçümlerinde sunduÄŸumuz farklarımız:
Tüm ortam ölçümleri, Bakanlık tarafından yetkilendirilmiÅŸ laboratuvarımızda bilimsel yöntemlerle yapılır ve raporlarımız resmi olarak geçerlidir.
Alanında deneyimli iÅŸ hijyeni uzmanları, mühendisler ve teknik personel ile ölçümleri gerçekleÅŸtiriyoruz. Saha tecrübemiz sayesinde her iÅŸletmeye özel doÄŸru çözümler sunuyoruz.
Kullandığımız modern cihazlar sayesinde ölçümlerimiz yüksek doÄŸruluk oranına sahiptir. Gürültüden kimyasal maruziyete kadar her türlü riski uluslararası standartlara uygun ÅŸekilde tespit ediyoruz.
Her iÅŸyerinin riskleri farklıdır. Yöntem Akademi olarak, ölçümleri yaptıktan sonra yalnızca rapor sunmakla kalmıyor; iÅŸletmenizin ihtiyacına özel iyileÅŸtirme önerileri de geliÅŸtiriyoruz.
Sadece yerel bölgelerle sınırlı kalmadan, Türkiye’nin dört bir yanındaki iÅŸletmelere profesyonel ortam ölçümleri hizmeti veriyoruz.
Kısacası; Yöntem Akademi ile çalıştığınızda, hem yasal yükümlülüklerinizi eksiksiz yerine getirir, hem de çalışanlarınıza güvenli bir çalışma ortamı saÄŸlarsınız.
Ortam ölçümleri, kamuoyunda genellikle “Ortam Ölçümleri YönetmeliÄŸi” olarak bilinse de, bu süreci düzenleyen resmi mevzuatın tam adı **“İş Hijyeni Ölçüm, Test ve Analiz Laboratuvarları Hakkında Yönetmelik”tir.
Bu yönetmeliÄŸin amacı;
Çalışma ortamında iÅŸçilerin saÄŸlığını etkileyebilecek fiziksel, kimyasal ve biyolojik faktörlerin ölçülmesi,
Yapılan ölçümlerin bilimsel yöntemlerle ve güvenilir ÅŸekilde yürütülmesi,
Ölçüm yapacak laboratuvarların yetkinlik ve sorumluluklarının belirlenmesidir.
Tüm iÅŸyerlerini kapsar (az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan iÅŸyerleri dahil).
Ölçümler yalnızca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiÅŸ laboratuvarlar tarafından yapılabilir.
Yetkisiz kurum veya kiÅŸiler tarafından yapılan ölçümler resmi olarak geçersiz sayılır.
Yönetmelik gereÄŸi iÅŸveren;
Çalışma ortamındaki riskleri düzenli olarak ölçtürmek,
Yetkilendirilmiş kurumdan alınmış raporları muhafaza etmek,
Ölçüm sonuçlarına göre gerekli iyileÅŸtirmeleri yapmak,
Denetimlerde bu raporları Bakanlığa ibraz etmekle yükümlüdür.
Bakanlık denetimlerinde en çok incelenen konulardan biri ortam ölçümleridir. Ölçüm raporlarının bulunmaması, iÅŸletmeye hem idari para cezası hem de hukuki sorumluluk getirir.
Kısacası; ortam ölçümleri yönetmeliÄŸi, iÅŸverenin yalnızca bir prosedürü yerine getirmesi deÄŸil, çalışan saÄŸlığını güvence altına alması için çıkarılmış baÄŸlayıcı bir düzenlemedir.
Ortam ölçümlerini kim yapabilir?
Ortam ölçümleri yalnızca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiÅŸ laboratuvarlar tarafından yapılabilir. Yetkisiz kurum veya kiÅŸilerden alınan raporlar geçerli sayılmaz.
Ortam ölçümleri hangi sıklıkla yapılmalıdır?
İşyerinin faaliyet alanına ve risk grubuna baÄŸlı olmakla birlikte, ortam ölçümleri düzenli aralıklarla tekrarlanmalıdır. Yeni bir makine alındığında, üretim yöntemi deÄŸiÅŸtiÄŸinde veya çalışan sayısında artış olduÄŸunda ölçümlerin yenilenmesi zorunludur.
Hangi iÅŸletmeler için ortam ölçümleri zorunludur?
Az tehlikeli, tehlikeli veya çok tehlikeli sınıfta yer almasına bakılmaksızın tüm iÅŸyerleri için ortam ölçümleri zorunludur. Sadece ölçümlerin kapsamı ve sıklığı iÅŸyerinin risk grubuna göre farklılık gösterebilir.
Ortam ölçümleri yaptırmamanın cezası nedir?
Ortam ölçümlerini yaptırmayan iÅŸletmeler; Çalışma Bakanlığı denetimlerinde idari para cezası, iÅŸ kazası veya meslek hastalığı yaÅŸanması halinde hukuki ve cezai sorumluluk riski ile karşı karşıya kalır.
Ortam ölçümleri raporu neyi kapsar?
Ortam ölçümleri raporu; toz, gürültü, titreÅŸim, aydınlatma ve kimyasal seviyeleri, kiÅŸisel maruziyet deÄŸerleri, ölçüm yöntemleri ve kullanılan cihazlar, yasal sınırlar ile karşılaÅŸtırma, iyileÅŸtirme önerileri gibi ayrıntıları içerir.